Sofreu um acidente durante o trabalho?
Quedas, cortes, fraturas, acidentes com máquinas, veículos ou outras ocorrências relacionadas à atividade profissional podem exigir uma análise dos seus direitos.
Atendimento ativo
Direito do trabalho · Soledade/RS
Advogado para Acidente de Trabalho em Soledade/RS
Douglas Dall Cortivo dos Santos
OAB/RS 66.427
Sofreu um acidente trabalhando ou desenvolveu um problema de saúde relacionado ao trabalho? Entenda quais direitos trabalhistas e previdenciários podem ser analisados no seu caso, com orientação clara e sem linguagem complicada.
- de experiência
- 25 anos
- clientes atendidos em todo o Brasil
- +2.000
- compromisso com a ética e a transparência
- 100%
01
25 anos de experiência em escritório
02
Pós-graduação em Direito Social do Trabalho
03
Pós-graduação em Direito Previdenciário
04
Atendimento presencial e online
05
Linguagem clara e atendimento próximo
Identificação
Seu caso se parece com alguma dessas situações?
Precisou se afastar do trabalho?
Dependendo do período de afastamento e das circunstâncias do acidente, podem existir questões trabalhistas e previdenciárias a serem avaliadas.
A empresa não emitiu a CAT?
A Comunicação de Acidente de Trabalho é um documento importante para registrar formalmente o ocorrido.
Ficou com alguma sequela?
Quando um acidente deixa uma redução permanente da capacidade para o trabalho, pode ser necessário avaliar inclusive a possibilidade de benefício previdenciário.
Desenvolveu uma doença por causa do trabalho?
Problemas de coluna, lesões por esforço repetitivo e outras doenças podem ter relação com as atividades desenvolvidas profissionalmente.
Foi demitido depois do afastamento?
Dependendo do enquadramento do caso, é importante verificar se havia alguma proteção trabalhista aplicável naquele período.
Escopo da análise
Um acidente de trabalho pode envolver mais de um direito
O primeiro passo é entender exatamente o que aconteceu, quais foram as consequências e quais documentos existem.
01
Circunstâncias do acidente
Analisamos quando, onde e como o acidente ocorreu e qual era a atividade exercida naquele momento.
02
CAT e documentação
Verificamos a Comunicação de Acidente de Trabalho, documentos médicos, registros da empresa e demais provas existentes.
03
Afastamento e INSS
Avaliamos como ocorreu o afastamento e se existe questão relacionada a benefício por incapacidade.
04
Sequelas
Quando permanecem limitações depois do tratamento, analisamos juridicamente as consequências dessa redução da capacidade de trabalho.
05
Retorno ou demissão
Verificamos o que aconteceu depois do afastamento e quais regras podem ser aplicáveis à situação.
06
Responsabilidade trabalhista
Quando o caso exige, são analisadas as circunstâncias do acidente e eventuais direitos trabalhistas relacionados.
Visão completa
O que aconteceu depois também importa
Às vezes, o trabalhador procura ajuda apenas porque sofreu um acidente. Mas uma análise completa pode precisar responder outras perguntas:
- 01Houve afastamento?
- 02O acidente foi corretamente registrado?
- 03O INSS reconheceu a situação corretamente?
- 04Permaneceram limitações ou sequelas?
- 05Houve retorno ao trabalho?
- 06Houve demissão?
- 07Existem documentos e testemunhas?
- 08A atividade profissional contribuiu para o problema de saúde?
Cada situação precisa ser examinada individualmente antes de qualquer orientação sobre medidas possíveis.
Próximo passo
Entenda o próximo passo
Conte o que aconteceu
Explique de forma simples como ocorreu o acidente ou quando começou o problema relacionado ao trabalho.
Identificamos os documentos importantes
Atestados, exames, CAT, carteira de trabalho, documentos do INSS e outros registros podem ajudar a compreender o caso.
O caso é analisado
São avaliados os aspectos trabalhistas e, quando necessário, previdenciários envolvidos.
Você recebe uma orientação clara
O escritório explica quais caminhos podem ser considerados, quais dificuldades existem e quais seriam os próximos passos.
Advogado responsável
Atendimento próximo, transparente e em linguagem simples
Douglas Dall Cortivo dos Santos
OAB/RS 66.427
Formado em Direito pela UPF em 2005, Douglas atua há anos no atendimento de trabalhadores e segurados. É pós-graduado em Direito Social do Trabalho e Direito Previdenciário.
Seu atendimento é baseado em três pontos que fazem diferença principalmente para quem nunca precisou de um advogado:
Escuta
Antes de falar em processo, é necessário entender o que realmente aconteceu.
Clareza
O cliente recebe explicações em linguagem compreensível sobre dificuldades, provas, prazos e possibilidades.
Transparência
Nenhuma medida é apresentada como resultado garantido. Cada situação é analisada de acordo com seus documentos e circunstâncias.
- Escritório
- Zortea e Dall Cortivo Advogados Associados
- Endereço
- Av. Pinheiro Machado, 1.049 — Centro — Soledade/RS
- Atendimento
- Presencial em Soledade e Mormaço, além de online
Douglas Dall Cortivo dos SantosOAB/RS 66.427
Avaliações no Google
O que os clientes dizem sobre o Dr. Douglas
4,966 avaliações no GoogleVer avaliações →“Excelente atendimento e muito profissionalismo. Equipe atenciosa, transparente e realmente comprometida com o cliente. Recomendo!”
“Escritório de advocacia exemplar, que alia excelência técnica, ética impecável e verdadeiro compromisso com os interesses de seus clientes.”
“Super recomendo, além de atendimento impecável a condução para resolução dos problemas jurídicos é fantástica.”
Dúvidas frequentes
Perguntas que chegam ao escritório
01Sofri um acidente no trabalho, mas a empresa não fez a CAT. O que faço?
A ausência da CAT não significa, por si só, que o ocorrido não possa ser analisado. É importante reunir documentos médicos e informações sobre o acidente para avaliar a situação.
02Uma doença também pode ter relação com o trabalho?
Pode. Algumas doenças podem estar relacionadas ou ser agravadas pelas atividades profissionais. Essa relação precisa ser avaliada de acordo com a atividade desenvolvida e com a documentação médica.
03Fiquei afastado. Posso ter algum direito pelo INSS?
Dependendo da duração e da causa da incapacidade, pode existir benefício previdenciário aplicável. É necessário analisar o histórico e a documentação do caso.
04Voltei a trabalhar, mas fiquei com sequelas. Ainda pode existir algum direito?
Pode haver situações em que a sequela permanente e a redução da capacidade de trabalho precisam ser analisadas, inclusive para verificar eventual enquadramento previdenciário.
05Fui demitido depois que voltei do afastamento. Isso é permitido?
A resposta depende do tipo de afastamento e das circunstâncias do caso. A documentação do INSS e do vínculo de emprego precisa ser analisada antes de qualquer conclusão.
06Tenho receio de procurar um advogado e não conseguir arcar com a contratação.
Antes de qualquer contratação, o escritório explica como funciona o atendimento e as condições aplicáveis ao caso de forma clara e transparente. Você pode entender a situação antes de tomar uma decisão.
Fale com o escritório
Sofreu um acidente ou acredita que sua saúde foi prejudicada pelo trabalho?
O primeiro passo é entender corretamente o que aconteceu. Conte sua situação para que o escritório possa identificar quais documentos e informações precisam ser analisados.