Sofreu um acidente durante o trabalho?
Quedas, cortes, fraturas, acidentes com máquinas, veículos ou outras ocorrências relacionadas à atividade profissional podem exigir uma análise dos seus direitos.
Atendimento ativo
Direito do trabalho
Advogado para Indenização por Acidente de Trabalho no RS
Sofreu um acidente trabalhando ou desenvolveu um problema de saúde relacionado ao trabalho? Entenda se existe direito a indenização e quais outros direitos trabalhistas e previdenciários podem ser analisados no seu caso, com orientação clara e sem linguagem complicada.
Douglas Dall Cortivo dos Santos
OAB/RS 66.427
- de experiência
- 20 anos
- compromisso com a ética e a transparência
- 100%
01
20 anos de experiência em escritório
02
Pós-graduação em Direito Social do Trabalho
03
Pós-graduação em Direito Previdenciário
04
Atendimento presencial e online no Rio Grande do Sul
05
Linguagem clara e atendimento próximo
Identificação
Seu caso se parece com alguma dessas situações?
Precisou se afastar do trabalho?
Dependendo do período de afastamento e das circunstâncias do acidente, podem existir questões trabalhistas e previdenciárias a serem avaliadas.
A empresa não emitiu a CAT?
A Comunicação de Acidente de Trabalho é um documento importante para registrar formalmente o ocorrido.
Ficou com alguma sequela?
Quando um acidente deixa uma redução permanente da capacidade para o trabalho, pode ser necessário avaliar inclusive a possibilidade de benefício previdenciário.
Desenvolveu uma doença por causa do trabalho?
Problemas de coluna, lesões por esforço repetitivo e outras doenças podem ter relação com as atividades desenvolvidas profissionalmente.
Foi demitido depois do afastamento?
Dependendo do enquadramento do caso, é importante verificar se havia alguma proteção trabalhista aplicável naquele período.
Escopo da análise
Um acidente de trabalho pode envolver mais de um direito
O primeiro passo é entender exatamente o que aconteceu, quais foram as consequências e quais documentos existem.
01
Circunstâncias do acidente
Analisamos quando, onde e como o acidente ocorreu e qual era a atividade exercida naquele momento.
02
CAT e documentação
Verificamos a Comunicação de Acidente de Trabalho, documentos médicos, registros da empresa e demais provas existentes.
03
Afastamento e INSS
Avaliamos como ocorreu o afastamento e se existe questão relacionada a benefício por incapacidade.
04
Sequelas
Quando permanecem limitações depois do tratamento, analisamos juridicamente as consequências dessa redução da capacidade de trabalho.
05
Retorno ou demissão
Verificamos o que aconteceu depois do afastamento e quais regras podem ser aplicáveis à situação.
06
Indenização e responsabilidade da empresa
Quando o caso exige, analisamos a responsabilidade da empresa e o possível direito a indenização por danos morais, materiais e estéticos.
Visão completa
O que aconteceu depois também importa
Às vezes, o trabalhador procura ajuda apenas porque sofreu um acidente. Mas uma análise completa pode precisar responder outras perguntas:
- 01Houve afastamento?
- 02O acidente foi corretamente registrado?
- 03O INSS reconheceu a situação corretamente?
- 04Permaneceram limitações ou sequelas?
- 05Houve retorno ao trabalho?
- 06Houve demissão?
- 07Existem documentos e testemunhas?
- 08A atividade profissional contribuiu para o problema de saúde?
Cada situação precisa ser examinada individualmente antes de qualquer orientação sobre medidas possíveis.
Próximo passo
Entenda o próximo passo
Conte o que aconteceu
Explique de forma simples como ocorreu o acidente ou quando começou o problema relacionado ao trabalho.
Identificamos os documentos importantes
Atestados, exames, CAT, carteira de trabalho, documentos do INSS e outros registros podem ajudar a compreender o caso.
O caso é analisado
São avaliados os aspectos trabalhistas e, quando necessário, previdenciários envolvidos.
Você recebe uma orientação clara
O escritório explica quais caminhos podem ser considerados, quais dificuldades existem e quais seriam os próximos passos.
Advocacia e assessoria
Atendimento em todo o Rio Grande do Sul
Nossa atuação não possui fronteiras físicas dentro do estado. Atendemos clientes de todo o Rio Grande do Sul com o mesmo cuidado técnico e agilidade, seja na capital ou no interior.
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Advogado responsável
Atendimento próximo, transparente e em linguagem simples
Douglas Dall Cortivo dos Santos
OAB/RS 66.427
Douglas Dall Cortivo dos Santos é fundador do escritório Zortea e Dall Cortivo Advogados Associados. Formado em Direito pela Universidade de Passo Fundo (UPF) em 2005, é pós-graduado em Direito Previdenciário e em Direito Social do Trabalho.
O atendimento é conduzido por uma equipe de advogados, com o acompanhamento e a orientação do Douglas. O primeiro contato é feito por uma atendente, que organiza as informações do seu caso antes de encaminhá-lo à equipe.
A forma de atendimento do escritório prioriza pessoas que muitas vezes nunca precisaram de um advogado e não entendem os termos jurídicos e os procedimentos do INSS. Por isso, o atendimento busca explicar:
- o que está acontecendo;
- quais documentos são importantes;
- quais dificuldades existem;
- e o que acontece em cada etapa.
Sem criar expectativa de resultado antes da análise do caso.
- Escritório
- Zortea e Dall Cortivo Advogados Associados
- Endereço
- Av. Pinheiro Machado, 1.049 — Centro
- Atendimento
- Presencial e online no Rio Grande do Sul
Douglas Dall Cortivo dos SantosOAB/RS 66.427
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O que os clientes dizem sobre o Dr. Douglas
4,966 avaliações no Google
Falar com o escritório “Excelente atendimento e muito profissionalismo. Equipe atenciosa, transparente e realmente comprometida com o cliente. Recomendo!”
“Escritório de advocacia exemplar, que alia excelência técnica, ética impecável e verdadeiro compromisso com os interesses de seus clientes.”
“Super recomendo, além de atendimento impecável a condução para resolução dos problemas jurídicos é fantástica.”
Dúvidas frequentes
Perguntas que chegam ao escritório
01Tenho direito a indenização por acidente de trabalho?
Depende das circunstâncias. A indenização pode ser analisada quando há responsabilidade da empresa no acidente ou na doença, e quando ficaram danos, como sequelas, redução da capacidade de trabalho ou prejuízos financeiros. Cada situação é individual. Por isso, a análise dos documentos e do que aconteceu é o primeiro passo.
02Sofri um acidente no trabalho, mas a empresa não fez a CAT. O que faço?
A ausência da CAT não significa, por si só, que o ocorrido não possa ser analisado. É importante reunir documentos médicos e informações sobre o acidente para avaliar a situação.
03Uma doença também pode ter relação com o trabalho?
Pode. Algumas doenças podem estar relacionadas ou ser agravadas pelas atividades profissionais. Essa relação precisa ser avaliada de acordo com a atividade desenvolvida e com a documentação médica.
04Fiquei afastado. Posso ter algum direito pelo INSS?
Dependendo da duração e da causa da incapacidade, pode existir benefício previdenciário aplicável. É necessário analisar o histórico e a documentação do caso.
05Voltei a trabalhar, mas fiquei com sequelas. Ainda pode existir algum direito?
Pode haver situações em que a sequela permanente e a redução da capacidade de trabalho precisam ser analisadas, inclusive para verificar eventual enquadramento previdenciário.
06Fui demitido depois que voltei do afastamento. Isso é permitido?
A resposta depende do tipo de afastamento e das circunstâncias do caso. A documentação do INSS e do vínculo de emprego precisa ser analisada antes de qualquer conclusão.
07Tenho receio de procurar um advogado e não conseguir arcar com a contratação.
Antes de qualquer contratação, o escritório explica como funciona o atendimento e as condições aplicáveis ao caso de forma clara e transparente. Você pode entender a situação antes de tomar uma decisão.
Fale com o escritório
Sofreu um acidente ou acredita que sua saúde foi prejudicada pelo trabalho?
O primeiro passo é entender corretamente o que aconteceu. Conte sua situação para que o escritório possa identificar quais documentos e informações precisam ser analisados.